• 人力资源管理师(三级)-专业技能-精讲班
  • 人力资源管理师(二级)-专业技能-精讲班
  • 人力资源管理师(二级)-专业技能-模考押题班
  • 人力资源管理师(三级)-专业技能-模考押题班
  • 人力资源管理师(三级)-专业技能-真题解析班
  • 人力资源管理师(二级)-专业技能-真题解析班
  • 人力资源管理师-基础知识-精讲班
  • 企业人力资源管理师(四级)-精讲班
  • 企业人力资源管理师(四级)-模考押题班(上)
  • 企业人力资源管理师(四级)-模考押题班(下)
  • 企业人力资源管理师(四级)-真题解析班
  • 人力资源管理师-基础知识(三级)-精讲班
  • 人力资源管理师-基础知识(二级)-精讲班
  • 人力资源管理师(二级)-综合评审-精讲班
  • 切换科目
  • 专业技能
  • 四级
  • 基础知识
  • 综合评审
  • 付子健
    课程目录:本课 共63讲
    01-前言(一) 免费
    02-前言(二) 免费
    03-企业组织结构图的绘制(一)
    04-企业组织结构图的绘制(二)
    05-企业组织结构图的绘制(三)
    06-工作岗位分析(一)
    07-工作岗位分析(二)
    08-第一章第三节-企业劳动定员定额管理(一)
    09-第一章第三节-企业劳动定员定额管理(二)
    10-第一章第三节-企业劳动定员定额管理(三)
    11-第一章第三节-企业劳动定员定额管理(四)
    12-第一章第三节-企业劳动定员定额管理(五)
    13-第一章第四节-人力资源费用预算的审核与支出控制
    14-第二章第一节-员工招聘活动的实施(一)
    15-第二章第一节-员工招聘活动的实施(二)
    16-第二章第一节-员工招聘活动的实施(三)
    17-第二章第一节-员工招聘活动的实施(四)
    18-第二章第一节-员工招聘活动的实施(五)
    19-第二章第一节-员工招聘活动的实施(六)
    20-第二章第一节-员工招聘活动的实施(七)
    21-第二章第二节-员工招聘活动的评估
    22-第二章第三节-人力资源的有效配置(一)
    23-第二章第三节-人力资源的有效配置(二)
    24-第三章第一节-培训项目设计与有效性评估(一)
    25-第三章第一节-培训项目设计与有效性评估(二)
    26-第三章第一节-培训项目设计与有效性评估(三)
    27-第三章第一节-培训项目设计与有效性评估(四)
    28-第三章第一节-培训项目设计与有效性评估(五)
    29-第三章第二节-培训课程设计(一)
    30-第三章第二节-培训课程设计(二)
    31-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(一)
    32-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(二)
    33-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(三)
    34-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(四)
    35-第三章第三节-培训方法的选择与组织实施(五)
    36-第四章-绩效管理
    37-第四章第一节-绩效管理系统的设计(一)
    38-第四章第一节-绩效管理系统的设计(二)
    39-第四章第二节-员工绩效考评(一)
    40-第四章第二节-员工绩效考评(二)
    41-第四章第二节-员工绩效考评(三)
    42-第四章第二节-员工绩效考评(四)
    43-第四章第二节-员工绩效考评(五)
    44-第五章第一节-薪酬制度设计(一)
    45-第五章第一节-薪酬制度设计(二)
    46-第五章第一节-薪酬制度设计(三)
    47-第五章第一节-薪酬制度设计(四)
    48-第五章第一节-薪酬制度设计(五)
    49-第五章第一节-薪酬制度设计(六)
    50-第五章第一节-岗位评价(一)
    51-第五章第一节-岗位评价(二)
    52-第五章第一节-岗位评价(三)
    53-第五章第一节-人工成本核算
    54-第五章第一节-员工福利管理
    55-第六章第一节-企业民主管理(一)
    56-第六章第一节-企业民主管理(二)
    57-第六章第一节-企业民主管理(三)
    58-第六章第二节-劳动标准的制定与实施(一)
    59-第六章第二节-劳动标准的制定与实施(二)
    60-第六章第二节-劳动标准的制定与实施(三)
    61-第六章第三节-集体合同管理
    62-第六章第四节-劳动争议的协商与调解
    63-第六章第五节-劳动安全卫生与工伤管理(完)
    已有12人加入学习
  • 柏** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长26分钟49秒
  • 苏** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长33分钟37秒
  • 潘** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长37分钟42秒
  • 王** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长17分钟52秒
  • 王** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长35分钟19秒
  • 汤** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长57分钟22秒
  • 柏** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长31分钟13秒
  • 刘** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长47分钟32秒
  • 彭** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长58分钟19秒
  • 李** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长33分钟27秒
  • 汤** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长37分钟22秒
  • 柏** 正在学习 人力资源 ,累计学习时长51分钟13秒
  • 人力资源全科辅导套餐班
    从菜鸟到过关学霸 你可能差一个套餐
    课程
    服务
    套餐
    介绍
    包含
    班级

    二级套餐班

    有效期至:2025-12-15
    5项基础配套:
    课后习题在线题库讲义+课件下载名师答疑移动课堂
    全科:二级
    ¥1080.00
    立即报名
    包含3个子班级
    基础阶段 精讲班
    强化阶段 真题解析班
    冲刺阶段 模考押题班

    三级套餐班

    有效期至:2025-12-15
    5项基础配套:
    课后习题在线题库讲义+课件下载名师答疑移动课堂
    全科:三级
    ¥980.00
    立即报名
    包含3个子班级
    基础阶段 精讲班
    强化阶段 真题解析班
    冲刺阶段 模考押题班

    四级套餐班

    有效期至:2025-12-15
    5项基础配套:
    课后习题在线题库讲义+课件下载名师答疑移动课堂
    全科:四级
    ¥850.00
    立即报名
    包含3个子班级
    基础阶段 精讲班
    强化阶段 真题解析班
    冲刺阶段 模考押题班
    人力资源单选班级
    单选班级需求选购 直击考试痛点
    配套服务 :
  • 智能题库
  • 移动课题
  • 讲义下载
  • 课件下载
  • 有效期 : 至购买后起一年内有效
    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    人力资源管理师(三级)-专业技能-精讲班 付子健 32h ¥1080.00 免费试听 报名
    人力资源管理师(二级)-专业技能-精讲班 卢丹 43h ¥200.00 免费试听 报名
    人力资源管理师(二级)-专业技能-模考押题班 卢丹 7h ¥200.00 免费试听 报名
    人力资源管理师(三级)-专业技能-模考押题班 付子健 3h ¥200.00 免费试听 报名
    人力资源管理师(三级)-专业技能-真题解析班 付子健 8h ¥100.00 免费试听 报名
    人力资源管理师(二级)-专业技能-真题解析班 卢丹 8h ¥100.00 免费试听 报名
    证书含金量
    十大热门证书,实现从小白到HR经理的华丽蜕变
    市场需求大
    立即报名
    就业薪资好
    立即报名
    考证有补贴
    立即报名